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王义芳驾驭新唐钢“航母”
2007-01-18 来源:《河北经济日报》

       2005年岁末,47岁的王义芳从邯郸钢铁公司总经理走马上任唐钢集团总经理、党委书记,唐山钢铁股份有限公司董事长。这是一个经过整合改组的新唐钢,集团资产总额581亿元、拥有在册职工91736人、按钢产量排序名列全国钢铁企业第二位的特大型钢铁联合企业。但企业资产负债率高、劳动生产率低、产品交叉、附加值低等诸多难题同时摆在了唐钢集团领导班子面前。

       敢挑重担的王义芳大胆创新,锐意进取,认真贯彻省委、省政府国资委关于加快钢铁工业调整的指示精神,与班子成员一道开拓性地开展工作。积极参与主持我省第一大钢铁集团的组建,确定了唐钢集团公司的战略定位、未来走向及发展方向,并致力于集团内部的规划、物贸、生产协调及企业文化等方面的整合统一,使集团优势进一步显现。集团公司组建一年来,紧密围绕转变经济增长方式,从建设现代化企业的需要出发,充分发挥整体优势,大胆深化改革,不断加强管理,推进科技进步和技术创新,集团公司各项工作均取得了实质性的进展。走出了一条具有唐钢特色的整合之路,2006年产钢1900万吨,实现利润28.3亿元。比整合前增长31.6%,增幅远远高于全国及全省钢铁行业平均增长水平。

       王义芳作为唐钢股份公司董事长,带领领导班子大胆推行改革,提出了“一稳定、三优化”方针,实施公司组织结构、管理体制改革,推进劳动、人事、分配制度改革。面对年初钢铁市场价格大幅度下滑的情况,王义芳果断提出将质量、品种、成本作为生产发展的重点,加快调整产品结构由增量扩张型向内涵发展型的转变,积极研发新产品。今年,唐钢股份公司先后成功开发了电工钢、汽车用高强度结构钢、石油系列管钢、船板钢、新的大角钢、新外形矿用U型钢等一系列高技术含量、高附加值新产品,提高了经济效益,更加稳固了唐钢品牌在市场中的地位。王义芳还把降低成本攻关工作作为重中之重,系统分析成本构成、分解成本项目,查找影响成本升高的主要环节。2006年,唐钢股份商品材坯成本比去年同期每吨降低262.88元,降成本总额20亿元。公司年初确定的52项主要技术经济指标,有40项取得明显进步,使唐钢股份在集团中较好地发挥了企业核心的作用。

       唐钢集团在完成了产权股权整合的第一步后,迅速对资源、业务、资产、技术和文化进行整合。

       为确保重组后的公司效率更高,以及集团与子公司之间的协同性,集团确定:突出协调、服务功能,定位于战略规划、资本运作、投资决策、技术研发“四个中心”。而各子公司为利润中心,下属的生产单位为成本中心。进而实现了集团在规划、投资、财务、人事、采购、销售、研发等方面统一管理和统筹的“七个统一”。

       重组也是一把“双刃剑”。如何趋利避害,是新的唐钢集团面临的挑战之一。为此,在具体运作上,集团采取了先易后难、积极稳妥的方针。积极:不能等什么问题都解决完后去抓。稳妥:做各家子公司都有要求做的事儿,如果达不到一致,就要等待时机再做。

       联合重组首先要使各方都“有利可图”。新的唐钢集团组建后,对历史上遗留的宣钢9亿多元、承钢5亿多元债务由唐钢股份出资回购,并将这些债务转为宣钢、承钢的注册资本,对原有的资本结构、产品结构的改善都将起到巨大推动作用。

       唐钢、宣钢、承钢三家公司在整合之前资产负债率都较高,宣钢、承钢融资环境较差。集团组建后,贷款信用高了,获得了银行对直属公司的融资,有效缓解了直属公司的资金困难。同时,唐钢股份利用上市的资金优势直接控股新新钒钛,实现了集团内部交叉持股。

       为了确保规模、产品的合理定位和资源、资金的高效利用,集团实行了统一规划。确定了唐钢以精品板材、宣钢以优质结构钢、承钢以钒钛为主的产品结构分工和市场定位,避免了重复建设。

       整合中的另一个关键环节就是业务整合。没有合理划分市场、专业化分工,就不能充分发挥集团优势,达到集团效益最大化。唐钢集团组建后采取了一系列重要措施整合业务资源。在市场协调机制形成上,建立了内部价格协调机制,产品价格实现了共享,统一了贴息政策和结算方式。在业务整合上,以进出口业务整合为先行,积极推进全方位业务整合。2006年6月,“唐山钢铁集团国际贸易有限公司”注册成立,迈出了实质性业务整合的第一步。

       唐钢集团成立初始,正赶上钢铁市场价格剧烈波动,原材料成本大幅上涨的严峻形势。发挥整体优势,强化集团意识,积极应对市场挑战,全力以赴做好挖潜增效工作,成为集团工作的重中之重。

       唐钢集团领导班子率先统一思想认识,决策层工作重心前移,每月将听取各直属公司生产经营情况作为董事会首项议题,及时掌握集团及各直属公司生产经营动态,强化管理理念的统一和延伸,将“进步慢了就是落后”的基本理念贯彻推广,首先确定了唐钢股份荣获国家级企业管理现代化创新成果奖的“层级对标”管理成果在集团范围内推广应用,并将其延伸至技改、备件、材料、检修等系统,使其成为整个集团的基本管理特色和降低成本、提高效益的有效手段,收到了“纲举目张”的实效。2006年,集团技术经济指标大幅度改善和提高。唐钢、宣钢和承钢综合材坯制造成本分别比去年同期降低271.43元/吨、367.36元/吨和220.03元/吨。

       仅仅一年的实践,尽管还是一张未完的答卷,但已在中国钢铁业的联合重组史上留下了可喜的一笔。

       “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。进入2007年,唐钢集团将面临着更大的市场机遇和挑战。在“更新、更大、更强”的集团精神激励下,王义芳和他所在团队充满信心,为把唐钢集团建设成为国内领先、世界一流的现代化钢铁企业集团努力奋斗。

 
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